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Parcours Orientation Insertion

Objectifs

Favoriser l’accès des publics à une première qualification professionnelle afin de leur permettre d’engager une démarche personnelle vers l’obtention d’un emploi durable ou d’envisager tout autre stratégie permettant d’accéder plus directement à l’emploi.
Les parcours permettent de lever les freins compromettant l’insertion professionnelle, d’élaborer et/ou valider un projet professionnel dans une stratégie d’accès à l’emploi, d’accroître la capacité des apprenants à se projeter dans un avenir professionnel, de développer les savoirs être et les comportements professionnels et d’accéder à une action de qualification.

Contenu

L’accès à un parcours court ou long sera déterminé dès la réunion d’information collective par une évaluation externe.

Parcours long:
Ce dispositif alternant accompagnement individualisé renforcé (coaching), activités modulaires, stages en entreprise, s’appuie préalablement sur un diagnostic personnel et professionnel approfondi (Évaluation Formative Initiale) du participant.
Suite à L’EFI , mise en place d’un parcours personnalisé adapté aux besoins de l’individu. Ce parcours a une durée moyenne de 400 heures.
Il se compose des modules :
-Orientation professionnelle : bilan personnel et professionnel
-Santé : proposition de bilan de santé et de modules en lien avec « prendre soin de soi » (ex : gestes et postures, conseil en image et conseil en communication…)
-Techniques de recherche d’emploi
-Bureautique
-Citoyenneté/mobilité : vivre en groupe, projet collectif, les institutions, la mobilité (physique et professionnelle), les loisirs, le développement durable, module envie d’agir ?
-Français et mathématiques : démarrage d’une remise à niveau pour préparer un accès à la qualification
-Dynamisation : travail autour d’un projet collectif
-Stages pratiques en entreprise : durée variable en fonction de la progression du parcours du stagiaire.

Chaque stagiaire a un parcours personnalisé et adapté en fonction des besoins.
Un référent coaching assure un accompagnement individualisé

Parcours court :
La durée moyenne est de 120 heures.
Il se compose des modules :
-Orientation professionnelle
-Adéquation projet et environnement socio-économique
-Communication vers l’entreprise
-Essai professionnel, période en entreprise
-Synthèse du parcours

Chaque stagiaire a un parcours personnalisé et adapté en fonction des besoins.
Un référent coaching assure un accompagnement individualisé.

Public visé

Demandeur d'emploi

Durée

  • Durée en centre ou FAD : 365
  • Durée en entreprise : 175
  • Durée hebdomadaire : 35

Pré requis

Avoir le niveau - 6 (fin de scolarité) - ou 5 bis (5 non validé) - ou 4 sans qualification professionnelle Avoir inscrit cette action de formation dans le PPAE de Pôle Emploi. Bénéficier d’une prescription Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale. Savoir lire et écrire en français (posséder le niveau 2 du cadre de référence de l’ANLCI), absence de freins majeurs, adhérer aux objectifs de la formation, accepter le règlement intérieur et les modalités de formation proposées, être disponible pour suivre la formation avec assiduité.

Organismes

Types de validation

  • Attestation de stage ou de suivi
  • Attestation de fin de formation et bilan professionnel

 

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